【採用に効く証拠4】類似企業との比較で約70%が金融教育経営の企業を選ぶ
金融教育経営の効果を検証するために、弊…
【採用に効く証拠3】企業説明会や採用サイトで取り組みを知りたいが約70%
金融教育経営の効果を検証するために、弊…
【採用に効く証拠2】志望の優先順位は65%が高まる
金融教育経営の効果を検証するために、弊…
【採用に効く証拠1】7割が企業選択判断にプラスの影響
金融教育経営の効果を検証するために、…
従来の福利厚生との違い
従来型の福利厚生は長期安心シグナル効果…
金融教育経営が採用に効く理由
長期安心シグナル効果とは 物価高時代に採…
採用コストが増大している
8割の企業が採用に苦戦してる 構造的な人…
深刻化する人手不足
深刻化する人手不足 現在、日本全体で人手…
金融教育経営の段階について
金融教育経営の目的である従業員のファイ…
キーワード③Financial Wellness(経済的豊かさ)とは
キーワード③：Financial Wellness(経済的…