コンテンツへスキップ
  • お知らせ
  • 金融教育経営とは
  • 認定制度
  • 協会について
金融教育経営ナビ
  • お知らせ
  • 金融教育経営とは
  • 認定制度
  • 協会について
無料相談はこちら
金融教育経営ナビ
  • 金融教育経営

【金融庁】若い世代は職場における金融教育を非常に重視している

PwCのレポートでも若い世代ほど経済的スト…

  • 2025年10月7日
  • 金融教育経営

【PwC】特に若い世代が経済的ストレスを感じている

PwCが2019年に行なった調査を紹介します。…

  • 2025年10月6日
  • 金融教育経営

【PwC】経済的ストレスを抱える従業員は、毎週3時間、業務中にお金の問題を考えている【集中力低下】

PwCが2019年に行なった調査を紹介します。…

  • 2025年10月3日
  • 金融教育経営

【モルガン・スタンレー】従業員の74%は経済的支援を重視し、60%が離職意向が下がると回答

前回紹介したMorgan StanleyとFinancial H…

  • 2025年10月2日
  • 金融教育経営

【モルガン・スタンレー】年収1500万円超えの高所得層でも52%が経済的ストレスを抱えている

前回紹介したMorgan StanleyとFinancial H…

  • 2025年10月1日
  • 金融教育経営

【モルガン・スタンレー】従業員にとって最大のストレス要因は経済的問題

Morgan StanleyとFinancial Health Networ…

  • 2025年9月30日
  • 金融教育経営

【スターバックス】85%の従業員が「企業が自分を大切にしていると感じる」と回答

スターバックスは、従業員ではなく、パー…

  • 2025年9月29日
  • 金融教育経営

【ディスカウント大手Target】離職率が30%も減少した事例

アメリカの「Target(ターゲット)」は、…

  • 2025年9月26日
  • 金融教育経営

【バージニア工科大学】経済的ストレスは欠勤率を高めてしまう

バージニア工科大学教授のE. Thomas Garma…

  • 2025年9月25日
  • 金融教育経営

【バージニア工科大学】職場の金融教育の効果を実証的に示した先駆的な研究とは?

バージニア工科大学のJinhee Kim (2000) …

  • 2025年9月24日
前へ
1 … 3 4 5 6 7
次へ

最近の投稿

  • 【セミナー】なぜ、あの会社は賃上げに頼らず若手人材が集まるのか?いい人材が集まり辞めない会社作りの最新戦略2026年6月10日
  • 金融教育経営は採用に効果がある根拠まとめ2026年5月8日
  • 【採用に効く証拠7】金融教育経営は従業員の共感が高まる2026年5月1日
  • 【採用に効く証拠6】生涯所得支援 vs 1万円の給与アップ2026年4月30日
  • 【採用に効く証拠5】短期福利厚生型企業 vs 長期福利厚生型企業2026年4月28日
  • 【物価高時代】29年ぶりに長期金利が高くなったことはさらなる物価高を示唆している2026年4月14日
  • 金融教育経営に関するキーワード2026年4月2日
  • 【採用に効く証拠4】類似企業との比較で約70%が金融教育経営の企業を選ぶ2026年3月4日
  • 【採用に効く証拠3】企業説明会や採用サイトで取り組みを知りたいが約70%2026年3月3日
  • 【採用に効く証拠2】志望の優先順位は65%が高まる2026年3月2日

アーカイブ

  • 2026年6月
  • 2026年5月
  • 2026年4月
  • 2026年3月
  • 2026年2月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月

カテゴリー

  • お知らせ
  • ゲーム
  • 伝える理由
  • 金融教育経営

金融教育経営ナビ

一般社団法人 金融教育経営協会が運営する、金融教育経営の推進ポータル。
「資産形成ホワイト企業認定」および「認定パートナー制度」を通じて、 従業員の金融ウェルビーイングと企業の成長を両立させる社会を目指します。

ABOUT

  • 金融教育経営とは
  • 協会について

SERVICES

  • ホワイト企業認定
  • 認定パートナー制度

CONTACT

  • お問い合わせ

© 2026 一般社団法人 金融教育経営協会. All rights reserved.

Financial Wellbeing × Management — fwbm.org