【モルガン・スタンレー】年収1500万円超えの高所得層でも52%が経済的ストレスを抱えている
前回紹介したMorgan StanleyとFinancial H…
【モルガン・スタンレー】従業員にとって最大のストレス要因は経済的問題
Morgan StanleyとFinancial Health Networ…
【スターバックス】85%の従業員が「企業が自分を大切にしていると感じる」と回答
スターバックスは、従業員ではなく、パー…
【ディスカウント大手Target】離職率が30%も減少した事例
アメリカの「Target（ターゲット）」は、…
【バージニア工科大学】経済的ストレスは欠勤率を高めてしまう
バージニア工科大学教授のE. Thomas Garma…
【バージニア工科大学】職場の金融教育の効果を実証的に示した先駆的な研究とは？
バージニア工科大学のJinhee Kim (2000) …
【バンクオブアメリカ】80%の雇用主が金融教育の効果を実感している
バンクオブアメリカが401kプランを導入し…
【バンクオブアメリカ】アメリカでは97%の雇用主が従業員の金融教育に責任を感じている
バンクオブアメリカが401kプランを導入し…
【カンザス連銀】職場における金融教育は、従業員にも企業にもメリットを生み出す
カンザスシティ連邦準備銀行が実施した調…
【オックスフォード大学】幸せな従業員は生産性が13%高くなる
オックスフォード大学の研究「Does Employ…