金融教育経営は従業員の「経済的安心感」を高める経営戦略
金融教育経営とは「経済的安心感」を高め…
カテゴリー 金融教育経営
【1500名調査】従業員の26%が経済的ストレスが仕事のモチベーションを下げていると回答
SoFi at Workが、人事部門のビジネスリー…
【ゴールドマンサックス】アドバイザーの活用が資産形成の成功に繋がる証明
2024年に、ゴールドマンサックスが退職金…
【1600名調査】従業員の経済的幸福度の向上は波及効果が非常に大きい
米国の福利厚生サービスに関するフィンテ…
【国際教育団体】8割の雇用主が従業員の経済的問題が仕事に悪影響と回答
IFEBP(International Foundation of Emplo…
今後、確実に増加するインフレ離職を防ぐ為に金融教育経営が必要になる
日本もインフレ時代になりました。 日銀が…
【ケンブリッジ大学】経済的ストレスが生み出す「コルチゾール」が脳の機能を低下させる
経済的ストレスが職場で集中力を低下させ…
【アイオワ大学】経済的ストレスは合理的な選択を阻害する
ストレスを感じると、ストレスホルモンで…
金融教育経営とは金融教育を「福利厚生」だけでなく「経営戦略」として捉える考え方
「金融教育経営」(Financial Well-being M…
【2700人調査】経済的ストレスを抱えている人は同僚とのトラブルを9倍引き起こす
リサーチ会社Kantarグループの金融業界向…